大部分老板做抖音都坚持不了6个月!如何持续做抖音

抖音作为一款火爆的短视频平台,吸引了无数人的关注和参与。然而,很多人在尝试做抖音的过程中却很快放弃了,只有极少数人能够坚持下来并取得成功。那么,究竟是什么让这些人能够持续在抖音上发展呢?下面我将分享一些关键的步骤。


首先,成功的抖音创作者一定是全职投入的,他们将抖音当作自己的事业,全身心地投入其中。这种全职的态度和投入是非常重要的,因为只有全情投入,才能够付出足够的时间和精力来创作内容,提升自己的影响力。

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第一步,一定要讲述自己的故事。每个人都有自己独特的人生经历和故事,这些故事是最精彩和独特的。通过讲述自己的故事,可以吸引更多人的关注和认可,让抖音用户了解你。此外,商业IP也要不断展示自己的生活,因为生活也是内容的一部分。


然而,商业IP有一个问题,就是过于注重商业而放弃了自己的个性。这是一个需要注意的地方。同时,我认为访谈并不是对大多数人来说有效的内容生产方式。原因在于大部分人的访谈能力较差,无法真正吸引观众的兴趣。


因此,我不建议老板轻易地进入抖音,而没有充分思考和准备。大部分老板不适合抖音,核心原因并不在于他们没有时间,而是因为他们缺乏素材,他们的素材会很快被抖音吸干。这样一来,他们就会感到迷茫和空虚。


要持续在抖音上发展,内容的创作过程是一个抵抗枯竭的过程,需要付出很大的努力。在讲述故事的时候,不要过于注重逻辑,而是要注重讲故事本身。因为故事是能够打动人心的,它能够引发共鸣和情感连接。


总结起来,要在抖音上持续发展,首先要全职投入,并讲述自己的故事。同时,要注意商业IP的展示,不要过于注重商业而忽略了个性。访谈并非对大多数人有效的内容生产方式,所以要选择适合自己的创作方式。最重要的是要有足够的素材和抵抗枯竭的能力。通过讲故事,打动观众的心,才能在抖音上持续发展。


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